Rubrika Rady

Personalisté stále častěji vyhledávají kandidáty pro volné pracovní pozice na sociálních sítích. Je to způsobeno nejen obrovskou popularitou sítí Facebook a LinkedIn v ČR, ale i výrazným oživením pracovního trhu. Zatímco meziročně stoupl počet volných pracovních míst o 25 %, počet reagujících kandidátů na inzerci pracovních pozic klesl o 20 %. Personalisté tak musí častěji pracovat s takzvanými pasivními kandidáty, kteří aktuálně práci mají a aktivně žádnou nehledají. Personalisté je tedy musí najít a napřímo je oslovit s nabídnou konkrétní pracovní pozice. Vyplývá to z šetření personální agentury Grafton Recruitment.

Kanceláře a jejich vedení tvoří nemalou část rozpočtu každé větší firmy. Jejich výše se odvíjí od individuálních potřeb jednotlivých firem, snížit se je ale snaží všichni. Energie i spotřební materiál jsou nepostradatelné položky, ale i jejich objem a cena se dají ovlivnit. Několik praktických tipů zahrnuje úsporu energií, správně nastavenou firemní filosofii i efektivní zásobování. Využít je může každý provozovatel kanceláře a s trochou přispění je rozvinout k dokonalosti.

Další díl seriálu o daních se bude věnovat výpočtu daně z příjmů. Celý mechanismus je relativně jednoduchý. Složitější je ale pochopení jednotlivých položek a jejich náležitostí.

V minulém díle jsme se seznámili s teoretickým rámcem pro povinnost podávat přiznání k dani z příjmů. V druhé části se pokusíme ukázat povinnost podat přiznání na některých příkladech.

Každoroční vypisování daňového přiznání je pro mnohé zaběhlou rutinou, někteří mají daňové poradce. Pro jiné je však povinnost podat daňové přiznání novinkou anebo si nejsou jistí, zda daňové přiznání podávat musí. Postupně se tedy podíváme na to, jak daň z příjmu fyzických (okrajem i právnických) osob funguje.

Změny, které přinese penzijní reforma počínaje lednem 2013 se odrazili v listopadu ve významném nárůstu zájemců o penzijní připojištění.

Přestože povinnost opatřit budovy k prodeji, pronájmu apod. průkazem o energetické náročnosti vzniká 1. ledna 2013, úředníci je budou důsledně kontrolovat až od dubna.

O výhodnosti outsourcování ICT se mezi manažery a IT techniky vede vášnivá debata. Odpůrci outsourcingu se bojí o bezpečnost firemních dat a nejasností kompetencí. Argumentují také tím, že se vstupem třetí strany, tedy implementátora řešení, se mohou náklady jedině zvýšit. Jenže šedá je každá teorie, co říká praxe?

S rostoucí nabídkou na poli cloud služeb se téma přesunu firemních dat mimo prostory společností stává tématem číslo jedna nejen pro manažery technologických oddělení, ale i pro finanční ředitele společností.

Když přijde řeč na outsourcing ICT, firmy samozřejmě slyší především na snížení nákladů. Nahlížet na něj pouze touto optikou ale není zcela správné.