Rubrika Právo

Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) schválil prodej srovnávače cen Heureka.cz investiční skupině Rockaway pod podmínkou splnění řady závazků. Týkají se například poskytování informací o zákaznících či upřednostňování a sankcionování e-shopů. Antimonopolní úřad dnes o tom informoval v tiskové zprávě. Rozhodnutí dosud není pravomocné. Posuzování prodeje internetového obchodu Mall.cz skupině stále pokračuje.

K iniciativě proti cenzuře internetu se během pěti dní přidalo přes 125 firem a organizací. V anketě na stránkách www.prichazicenzor.cz hlasovalo proti přijetí vládního návrhu zákona o hazardních hrách 12.000 lidí. Uvedli to dnes organizátoři akce ze sdružení CZ.NIC. Zákon obsahuje ustanovení, které umožňuje ministerstvu financí blokovat internetové stránky kvůli potírání nelegálního hazardu.

Z šetření personální agentury Grafton Recruitment vyplynulo, že pouze 47 % českých firem má nastavená pravidla využívání internetu pro soukromé účely zaměstnanců. Polovina z nich ho zakazuje zcela, 19 % pak blokuje alespoň sociální sítě.

Senát dnes podle očekávání schválil zavedení elektronické evidence tržeb (EET). Vláda si od ní slibuje omezení daňových úniků a až 18 miliard korun do státní pokladny. Podle pravicové opozice, která chce zákon napadnout u Ústavního soudu, návrh zlikviduje řadu drobných živnostníků.

Zaměstnavatelé by měli podle Senátu vyplácet nemocenskou i v prvních třech dnech stonání. Měli by za to mít sníženy odvody na nemocenské pojištění. Počítá s tím novela zákoníku práce, kterou dnes horní komora vyslala do schvalovacího procesu. Normu tak nyní posoudí vláda a Sněmovna.

Senátoři schválili nový zákon o posuzování shody stanovených výrobků při jejich uvádění na trh. Norma upravuje požadavky na tyto výrobky a práva a povinnosti jejich prodejců. Zákon je podle ministerstva průmyslu technickým předpisem, na jehož základě bude vláda pomocí nařízení přejímat do českého právního řádu nové unijní směrnice.

ABSL, JLL a Skanska přinášejí další zajímavá zjištění z nejnovějšího průzkumu, který dal zaměstnancům z oboru sdílených podnikových služeb prostor otevřeně se vyjádřit na téma ideální kanceláře a jejích vlastností.

Pokud jde uchazeč o zaměstnání na pracovní pohovor, nemusí během něj odpovídat na všechny dotazy. Personalisté totiž, ať už nevědomky či záměrně, požadují informace, na které podle platných zákonů nemají nárok. 32 % Čechů však dle šetření personální agentury Grafton Recruitment neví, které dotazy mohou odmítnout.

Drobné pracovní podvody zaměstnanců nejsou v korporátním světě ničím novým. Znepokojující však je, že v poslední době narůstá podvodné jednání i ze strany manažerů. Ti se nejčastěji dopouštějí zkreslování hospodářských výsledků, přijímání úplatků, střetu zájmů, vynášení obchodních informací, nebo pokusů o ovlivňování ceny vlastních akcií. Z nedávné minulosti jsou známé dokonce případy, kdy nejvyšší management dokázal před zraky nic netušících akcionářů firmu úplně vytunelovat.

V minulém díle jsme se seznámili s teoretickým rámcem pro povinnost podávat přiznání k dani z příjmů. V druhé části se pokusíme ukázat povinnost podat přiznání na některých příkladech.