Rubrika Rady

Po několika měsících se počet insolvenčních návrhů na firmy i fyzické osoby snížil. Podívejme se na konkrétní čísla - ve srovnání s březnem bylo u firem podáno o 78 návrhů méně a u fyzických osob o 111 návrhů méně. Ve výsledném zhodnocení prvního kvartálu roku 2012 nedošlo ke snížení na nižší úroveň, než jaký počet návrhů byl podán v lednu (viz přehled v tabulce). Podle společnosti Creditreform, která sleduje insolvenční rejstřík a představuje pravidelné analýzy o vývoji insolvencí v ČR a v zahraničí, je optimismus předčasný.

Je to riziko, se kterým se potýkáme každý den. Ano, platební morálka našich zákazníků a mnohdy i naše není zrovna ve správných kolejích. V posledních dvou letech je sice stabilnější, ale ve srovnání s rokem 2008 (před začátkem velké ekonomické krize) je stále o 50 procent horší. Údaj vyplývá z idexu platební morálky úvěrové pojišťovny KUPEG. Nemuselo by to být, tak děsivé, kdyby to neznamenalo o polovinu vyšší pravděpodobnost, že odběratel za zboží nezaplatí. A zkuste si s tímhle rizikem podnikat.

Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) musí zdravotní pojištění platit každý měsíc. Nebude-li zaplaceno alespoň v minimální výši může vám hrozit předepsání penále. OSVČ mají vůči své pojišťovně několik povinností, jejichž nesplnění znamená také předepsání pokuty.

Novelizace zákoníku práce opět umožňuje dočasně přidělit zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Základní myšlenkou této změny je snaha o efektivnější využití pracovních sil na složitém pracovním trhu, který je neustále lámán dopady ekonomické krize. Zákoník práce o této změně hovoří v § 43a, kde stanovuje zákonné limity pro využití dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.

Ministerstvo zemědělství (MZe) rozhodlo přesunout příjem žádostí o dotace na zahájení činnosti začínajících zemědělců (do 40-ti let věku) z původního podzimního termínu na léto. Z tohoto důvodu mohou začínající zemědělci požádat o finanční podporu již v červnu.

Až do 8. května 2012 se inovativní české podniky mohou hlásit do III. prodloužené výzvy projektu CzechAccelerator 2011 – 2014 agentury CzechInvest. Termín podávání žádostí se posunul z původního 22. dubna 2012 o dva týdny tak, aby šanci získávat zkušenosti v zahraničí dostalo co nejvíce firem. Společnosti, které uspějí v hodnotícím procesu, budou moci letos v červenci odcestovat do některé z pěti technologicky špičkových světových destinací – USA (západ i východ), Singapuru, Izraele či Švýcarska. Zatím se projektu zúčastnilo třináct českých firem, tři z nich opakovaně. V zahraničí rozvíjely podnikatelský plán, vystupovaly na akcích, hledaly partnera pro byznys apod. CzechInvest dosud podpořil CzechAccelerator zhruba 6,8 miliony Kč, z toho více než 5,6 milionu Kč bylo z Operačního programu Podnikání a inovace (OPPI).

Notebooky dnes ke své práci využívá většina lidí, jen malé procento uživatelů si však zvládá udržovat přehled o tom, jaké komponenty jejich počítač ukrývá. Stejně tak má dnes při rozhodování o koupi nového notebooku většině lidí činí problém rozluštit tabulku technických specifikací. Množství čísel a nejrůznějších fyzikálních veličin může vypadat hrozivě, orientace v nich však překvapivě není až tak složitá. Zeptali jsme se odborníků jednoho nejmenovaného velkého výrobce notebooků na jednoduchý návod, určen je spíše běžným kancelářským uživatelům.

Mobilní zařízení se stala nedílnou součástí každodenního života. Obsahují množství osobních i podnikových dat a jejich ochrana se stává prioritou. Ačkoli mezi nespornou výhodu užívání mobilních zařízení patří větší efektivita a mobilita zaměstnanců, tento trend přináší i nezanedbatelná rizika.

Náklady na informační technologie bývají často nezanedbatelnou položkou ve firemním rozpočtu. Díky moderním technologiím je však možné na správě a provozu firemního IT výrazně ušetřit. Pomocí vhodně zvoleného outsourcingu technologií a správy mohou firmy podle názoru odborníků snížit své náklady na IT alespoň o třetinu. Připravili jsme pro vás několik tipů, jak firemní IT optimalizovat a výrazně ušetřit.

Kolikrát jste dnes dostal(a) otázku, která vás zbytečně vyrušila od práce?