Outplacement

Proces, v němž zaměstnavatel aktivně pomáhá hledat nové pracovní příležitosti svým zaměstnancům, které propouští ze svých řad např. z důvodu reorganizace. Hlavním cílem outplacementu je zvýšit propouštěným lidem šance na další uplatnění na trhu práce a podpořit dobrou image společnosti.