Rubrika Podnikání

I když velmi nízká nezaměstnanost a boj o pracovníky probíhající napříč celým trhem vede zaměstnavatele k vylepšování balíčku poskytovaných nefinančních benefitů, stále se jejich nabídka rozchází s poptávkou. Například 13. plat zaujímá v českém žebříčku populárních benefitů první příčku, jde ovšem o výhodu, u které poptávka zaměstnanců nejvíce převyšuje nabídku zaměstnavatelů. Vyplývá to z letošního průzkumu zaměstnaneckých preferencí v oblasti benefitů, který v průběhu letních měsíců zrealizovala personální agentura Grafton Recruitment mezi 1 485 respondenty ze všech krajů ČR a 15 sektorů trhu.

Meziročně se tržby očištěné o kalendářní vlivy v červenci zvýšily reálně o 4,4 %, bez očištění o 5,6 %. Tržby v maloobchodě po očištění o sezónní vlivy meziměsíčně vzrostly o 0,7 %.

Během následujících dvou let čeká sektor podnikových služeb růst o 20 000 zaměstnanců. Téměř polovina z nich ovšem bude muset kvůli velmi nízké nezaměstnanosti v ČR přijít z ciziny, často ze zemí mimo Evropskou unii. Restriktivní legislativa České republiky však získávání nejlepších talentů ze zahraničí komplikuje, a brání tím vyššímu růstu celé ekonomiky. Pomoci by mohla elektronizace procesu zpracování a vydávání víz, zkrácení lhůt a odstranění nutnosti překladů některých materiálů do češtiny. Vyplývá to z analýzy asociace ABSL, která v České republice sdružuje poskytovatele podnikových služeb.

Podle předběžných údajů skončila v červenci bilance zahraničního obchodu se zbožím v běžných cenách schodkem 4,8 mld. Kč, který byl meziročně o 2,9 mld. Kč větší.

V předchozím článku jsem se zabýval otázkou: „Kde začít?“, pokud chceme úspěšně zvládnout profesi obchodníka. Nyní se zaměřím na to, co by mělo být cílem úspěšného obchodníka. V této druhé části si zodpovězme otázku, co je cílem.

Stavební produkce v červenci 2018 po očištění o vliv počtu pracovních dnů reálně meziročně vzrostla o 14,2 %, bez očištění se zvýšila o 15,8 %. Stavební úřady vydaly meziročně o 2,2 % stavebních povolení méně a orientační hodnota těchto povolení klesla o 23,5 %. Meziročně bylo zahájeno o 4,9 % bytů méně. Dokončeno bylo o 55,3 % bytů více.

Spotřebitelské ceny vzrostly v srpnu oproti červenci o 0,1 %. Tento vývoj ovlivnilo zejména zvýšení cen v oddíle bydlení. Meziroční růst spotřebitelských cen v srpnu zrychlil na 2,5 %, což bylo o 0,2 procentního bodu více než v červenci.

Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že v uplynulých šesti měsících změnilo práci 15 % Čechů a zhruba čtvrtina lidí si aktuálně novou práci buď aktivně hledá, nebo se po zajímavých pracovních příležitostech u jiného zaměstnavatele poohlíží. To je o 5 procentních bodů více než v předcházejícím období. Nejčastěji měnili zaměstnavatele lidé pracující v sektoru zemědělství, lesnictví a rybářství a v sektoru hotelnictví a stravování, který je již tradičně oborem s nejvyšší mírou fluktuace zaměstnanců.

Ve 2. čtvrtletí 2018 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 8,6 %, reálně se zvýšila o 6,2 %. Medián mezd činil 27 236 Kč.

Dovolená nad rámec zákona se v ČR probojovala na čelní příčky žebříčku oblíbených benefitů. Zároveň jde o benefit, u něhož zájem zaměstnanců vysoce převyšuje nabídku českých firem. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.